Tujuh proses Tzedakah Cerdas yang dapat Anda lakukan

April 4, 2021 by Tidak ada Komentar


Dalam artikel pertama kami di Smart Tzedakah, kami menguraikan tujuh prinsip yang dapat memandu mereka yang ingin memberi dengan cara yang lebih efektif dan strategis. Saat menjalankan prinsip-prinsip ini di sektor nonprofit, kami percaya bahwa donor dapat menyesuaikan proses yang berlaku untuk jenis investasi lain.

Dari berbagai percakapan kami, kami telah melihat bahwa para donor tidak selalu memberi pada tingkat yang sepadan dengan kemampuan mereka dan banyak yang tidak memiliki banyak waktu untuk diinvestasikan di ruang ini seperti yang mereka lakukan pada orang lain. Alasan utama untuk ini adalah bahwa keberhasilan investasi keuangan biasanya dapat diukur dengan metrik pengembalian tertentu (seperti Tingkat Pengembalian Internal atau Pengembalian Aset), sedangkan investasi filantropi perlu diukur dengan dampak yang seringkali tidak memiliki pengukuran objektif yang jelas. .

Bagi mereka yang memiliki sarana dan proses terstruktur yang alami, kami percaya bahwa pendekatan pemberian strategis dapat dimodelkan mirip dengan pendekatan yang banyak digunakan untuk menyiapkan portofolio investasi. Ketujuh proses ini adalah panduan yang berguna:

1. Tentukan tingkat dan kecepatan pengeluaran: Seperti mengukur portofolio investasi, ini bisa berupa top-down (misalnya memberikan 15% dari pendapatan) atau bekerja dari akhir (misalnya, memberikan $ x hingga usia 80).

2. Alokasikan untuk area memberi: Berbagi kesamaan dengan alokasi aset strategis, ini sering dimulai dengan refleksi mendalam pada area yang paling Anda atau keluarga Anda pedulikan dan yakini, atau warisan yang ingin ditinggalkan dan bagaimana seseorang ingin membuat perbedaan Di dalam dunia. Area pemberi bisa luas (misalnya, agama, pendidikan, kemiskinan, kesetaraan sosial, kesehatan, sains, seni dan budaya, kewirausahaan, pemberdayaan perempuan, lingkungan, dll.) Dan membantu mempersempit fokus seseorang ke sejumlah kecil area yang bisa didapatkan. untuk mengetahui lebih dalam dan mungkin memiliki dampak yang lebih besar.

3. Memilih penerima manfaat Serupa dengan pemilihan saham, Tujuh Prinsip Tzedakah yang telah kita bahas sebelumnya dapat berfungsi sebagai titik awal mengenai pemilihan penerima manfaat di masing-masing wilayah pemberi. Untuk hadiah yang lebih besar, uji tuntas yang tepat mungkin memerlukan kunjungan ke lokasi dan melibatkan profesional yang objektif.

4. Proyek desain: Hadiah dapat dibatasi seperti mendanai anggaran operasional umum organisasi tetapi sering kali dikaitkan dengan proyek spesifik yang paling sesuai dengan maksud pemberi. Peringatan tersebut harus dipandu oleh pengetahuan organisasi yang mendalam tentang kebutuhan penerima dan waspada terhadap ego.

5. Mengukur kinerja dan laporan Seperti halnya pelaporan kinerja portofolio, hal ini mengharuskan organisasi untuk melaporkan bagaimana dana digunakan dan terutama apa dampaknya. Ini hanya praktis untuk hadiah yang lebih besar tetapi merupakan langkah penting dalam mengevaluasi kembali strategi seseorang untuk tahun-tahun mendatang.

6. Strategi yang berkembang: Berdasarkan kepekaan donor yang terus berkembang, dampak dari hadiah sebelumnya, peningkatan pembelajaran tentang kebutuhan penerima, adalah praktik terbaik untuk meninjau strategi memberi seseorang secara keseluruhan setiap beberapa tahun, untuk memastikan pembelajaran dimasukkan dan bahwa strategi tersebut terus memberikan dampak pada umumnya dan untuk kepuasan donor pada khususnya.

7. Bersikaplah proaktif tentang menjadi reaktif: Bangun jumlah yang tidak perlu dalam portofolio yang memungkinkan terjadinya fluiditas, bereaksi terhadap kebutuhan yang mungkin timbul, baik karena bidang minat baru atau kebutuhan penting yang telah Anda sadari.

Smart Tzedakah bisa memberi penghargaan bagi pemberi seperti bagi penerimanya. Dalam pengertian ini, itu adalah bentuk “keadilan” (arti dari akar kata tzedakah, yaitu, tzedek), pertukaran barang finansial dan emosional, dengan donor memberikan sumber daya seperti waktu dan uang dan menerima tingkat kepuasan dan kebaikan. untuk dunia. Dalam pengalaman kami, ini adalah cara membayar kembali dan membayar di depan yang sangat bermanfaat bagi pemberi.

Ini berfungsi sebagai kesempatan untuk mendidik anak-anak kita, menciptakan percakapan lintas generasi, memperkuat ikatan keluarga, dan meninggalkan warisan. Ini membantu kami mengklarifikasi apa yang penting bagi kami dan menjalankan nilai-nilai kami. Ini mengingatkan kita bahwa uang adalah alat untuk mencapai tujuan yang lebih besar dan bahwa kita memiliki tanggung jawab untuk berbagi. Bagi banyak pemberi, ini membantu mengembangkan empati, memperluas wawasan, memperdalam keterlibatan dengan masyarakat dan menumbuhkan pemahaman yang lebih besar tentang beragam kebutuhan, kelompok populasi, dan orang. Kadang-kadang memberi uang hanyalah awal dari Smart Tzedakah dan dalam prosesnya kita diberi kesempatan untuk memberi dengan banyak cara lain, berdasarkan keahlian, pengalaman hidup, jaringan dan perspektif yang berbeda.

Dunia diciptakan dalam tujuh tahap dan kami berharap tujuh prinsip dan proses Smart Tzedakah menambah pemberdayaan orang lain untuk menciptakan kembali dunia. Pada akhirnya, kami percaya setiap orang harus mengembangkan pendekatan yang sesuai untuk mereka, dan memiliki kerangka kerja yang dipertimbangkan adalah praktik yang baik bagi siapa saja yang ingin berinvestasi dalam hal yang tidak dapat dibeli dengan uang saja.

Rabbi Dr. Benji Levy adalah CEO Mosaic United sebelumnya. Michael Bloch adalah mantan mitra senior di McKinsey & Company. Bersama-sama mereka mendirikan Israel Impact Partners: www.Israel-Impact.com.


Dipersembahkan Oleh : https://joker123.asia/