Pemilu Israel: Hanya 21% dari 2009 Knesset masih dalam politik – belajar

Februari 4, 2021 by Tidak ada Komentar


Hanya 25 dari 120 anggota Knesset ke-18, yang dipilih pada tahun 2009, tetap berada dalam politik 12 tahun setelah itu, menurut Prof. Ofer Kenig, seorang dosen senior di Ashkelon Academic College dan seorang peneliti di Israel Democracy Institute (IDI). Data yang disajikan oleh IDI mewakili tingkat turnover yang tinggi dalam sistem politik Israel. Di beberapa partai, MK yang gagal jauh lebih terbukti daripada di partai lain. Partai Buruh, misalnya, tidak akan memasukkan satu pun dari 13 MK yang mewakili partainya di Knesset ke-18 dalam daftar untuk Knesset ke-24 – yang akan dipilih pada Maret. Beberapa politisi, yang memasuki karir politik mereka setelah 2009, telah sudah berhasil pensiun. Mantan MK seperti Stav Shaffir, Shai Piron, Avi Gabay, Aliza Lavie, Erel Margalit dan Roi Folkman adalah contoh MK yang berhasil masuk dan keluar dari politik sejak 2009. Israel juga melihat Gabi Ashkenazi, Avi Nissenkorn, Itzik Shmuli, Miki Haimovich, Ofer Shelach dan lainnya mencari jalan keluar untuk melayani di Knesset.Kenig berikutnya menanyakan pertanyaan apakah omset “besar” itu baik atau buruk. “Di satu sisi, politik membutuhkan pembaruan yang menyegarkan dari waktu ke waktu .. Tingkat pertukaran kepribadian yang wajar adalah baik dan sehat, “kata Kenig, menurut rilis IDI. “Di sisi lain, ketika ada jumlah omset yang begitu ekstrim, dapat merugikan kerja Knesset dalam hal kontinuitas, spesialisasi dan pengalaman.” Dengan senioritas, hanya tersisa tiga MK dari angkatan 1988: Moshe Gafni, Tzachi Hanegbi dan Benjamin Netanyahu. Benny Begin, yang merupakan anggota kelas itu, memiliki kemungkinan untuk bergabung kembali dengan Knesset. Selain itu, Ketua MK yang paling berpengalaman adalah Aryeh Deri, yang terpilih pada tahun 1992.

Menurut Kenig, tren ini memiliki konsekuensi positif dan negatif. “Di satu sisi, sistem politik yang kuat harus disegarkan dengan kekuatan segar yang penuh energi, bermotivasi tinggi, dan penuh ide baru. Dalam hal ini, tingkat yang wajar perubahan personel itu sehat untuk sistem, “jelas Kenig.” Di sisi lain, tingkat turnover yang sangat tinggi juga bisa menjadi gejala sistem ‘sakit’: sistem di mana partai muncul dan menghilang dengan cepat, dimana kepercayaan publik kurang dan dimana status individu politisi rendah, ”tambah IDI. “Perlu juga dipahami bahwa perputaran yang tinggi dapat membahayakan kerja Knesset. Pekerjaan parlementer adalah masalah kompleks yang membutuhkan spesialisasi dan pengalaman. Tanpa kontinuitas dan akumulasi senioritas, kualitas kerja Knesset dapat dirugikan.”


Dipersembahkan Oleh : Lagutogel