Lebih banyak haredim di Yerusalem mencari pekerjaan selama pandemi, data baru menunjukkan

Maret 13, 2021 by Tidak ada Komentar


Statistik baru tentang ketenagakerjaan di Yerusalem menunjukkan meningkatnya permintaan oleh komunitas haredi (ultra-Ortodoks) kota untuk berintegrasi dalam pasar kerja umum selama tahun lalu, yang ditandai dengan tantangan yang ditimbulkan oleh pandemi virus korona.

Tren mengejutkan tersebut tercermin dalam data terbaru yang diterbitkan oleh Badan Pusat Statistik dan Kivun Center. The Kivun Center didirikan pada tahun 2014 sebagai kolaborasi bersama antara Kementerian Keuangan dan Kota Yerusalem. Ini memberikan konseling dan bimbingan profesional kepada individu haredi yang ingin bekerja di Yerusalem, sambil mempertahankan identitas agama mereka.
Data yang diterbitkan oleh Kivun Center menunjukkan semakin banyak individu haredi yang beralih ke pusat konseling ketenagakerjaan.

Data pusat menunjukkan bahwa meskipun terjadi PHK massal yang mengikuti setiap gelombang COVID-19 di Israel, sekitar 1.587 pria haredi dan 785 wanita haredi dipekerjakan di Yerusalem selama pandemi, dengan 35% di antaranya menerima gaji NIS 7.500 atau lebih tinggi.

Ini menandai peningkatan 35% dalam jumlah orang haredi yang bekerja di Yerusalem sejak 2014.

Sekitar 4.100 orang dari sektor haredi di Yerusalem telah beralih ke Kivun Center untuk bimbingan profesional tahun lalu juga.

Permintaan akan pelatihan profesional juga meningkat di antara populasi haredi Yerusalem selama pandemi, dengan 700 pria dan wanita haredi mendaftar untuk kursus pendidikan atau pelatihan profesional.

Meningkatnya permintaan juga tercermin dari kurangnya anggaran pemerintah yang cukup tinggi untuk mengeluarkan voucher kursus pelatihan kejuruan bagi haredim di Yerusalem. Anggaran yang disetujui adalah NIS 1.500.000 sedangkan permintaan vouche oleh haredim mencapai NIS 2.100.000.

Hal ini menyebabkan lusinan dan mungkin ratusan permintaan ditolak karena kekurangan anggaran.

“Tahun virus korona memaksa kami untuk menjadi kreatif dalam layanan yang kami tawarkan dan berikan kepada pencari kerja,” kata Yehiel Amoyal, direktur Kivun Center.

“Kami telah melihat upaya itu membuahkan hasil dan telah berhasil mendukung permintaan yang meningkat di antara semua bagian sektor haredi untuk bergabung dengan pasar kerja Israel,” tambahnya.

Namun, Amoyal mencatat tren yang berlawanan dari individu haredi yang dipecat atau cuti tidak dibayar selama pandemi dan sekarang ragu untuk kembali.

Data Kivun Center menunjukkan bahwa banyak perusahaan saat ini menawarkan posisi berkualitas dan bergaji tinggi di berbagai bidang, tetapi berjuang untuk mendapatkan karyawan.

“Inilah saatnya mencari pekerjaan yang berkualitas dan berharga,” pungkas Amoyal.


Dipersembahkan Oleh : Hongkong Prize